alpha 1.1 été 2022
Feuille de route
Sommaire
Nous allons décrire étapes par étapes les action et objectif à accomplir pour passer des paliers essentiel au développement de N1SGORG
- création de la communauté.
- partenariat entre entreprise et utilisateur.
- optimisation des outils N1SGORG.
- première équipe de l’entreprise N1SGORG.
- amélioration des outils de la fédération N1SGORG.
- Partenariat et création emplois.
- Mise en valeur du système éducatif N1SGORG.
création de la communauté.
Les objectifs serons pour la fédération une étapes cruciale de sont développement :
Atteindre une masse de quêtes suffisante pour la maitrise simple des systèmes économique et des outils du WEB3.
Atteindre les limites de gestion social pour le membre gardien »validation de quêtes /répartition des projets… ».
ATTEINDRE 1/3 de membre interne par rapport aux joueurs et que ces joueurs son actif avec 70% de quêtes accomplis.
Sgorg: seul membre gardiens j’ai pour rôle d’enseigné cette fonction et espère que les personnes qui s’investissent soient la pour suivre ma progression, toutefois la partie théorique du rôle est opérationnelle et prendrais plaisir à partager. N’ayant pas toute expériences nécessaire je ne peux actuellement définir les paramètre technique de ce rôle qui prendra forme grâce à aux joueurs et membres.
partenariat entre entreprises et utilisateurs.
Si tôt que nous serons assez et prétendre être des utilisateur WEB 3 nous commencerons les partenariat;
Les partenaires pourrons choisir via l’arborescence des quêtes quel pré requis ils souhaite pour vous accueillir sur leurs blockchains avec rémunération et quettes spéciales.
Vous serez toujours encadré par l’enseignement comme des joueurs et vos quêtes serons en raccord avec les principes et valeur de N1SGORG et les lois en vigueurs.
Vous aurez un espace de suggestion et discutions pour partager informations, sources, opinions, et avis pour chaque projet de partenariat.
optimisation des outils N1SGORG.
Dès que possible nous mettrons en place une application avec:
- Renforcement de la sécurité des données, paramétrage de donnée utilisateur : suppression, transfert.
- automatisation de validation de quêtes (sans changement dans le protocole de validation actuel).
- profile personnelle avec double authentification.
- visuel: arborescences pour les organes et objectif N1SGORG
- visuel de progression personnel
(Cela avant la mise en service de la version 1.0 mobile).
première équipe de l’entreprise N1SGORG.
juristes spécialisés en cybersécurité.
Expert/e en sécurité informatique.
expert-comptable.
développeur WEB.
ici son présenté les compétence nécessaire à l’évolution des suite logique de N1SGORG, sécurité et scalabilité ces deux domaines sur lequel nous devrons travaillé pour accomplir un trilemme économique stable.
amélioration des outils de la fédération N1SGORG.
Une transition nécessaire s’applique à l’évolution du projet N1SGORG ainsi pour atteindre au mieux une cohérence entre WEB3 et les outils utiliser actuellement nous allons prospecter dans un premiers temps via les réseaux publique.
Il devrais y avoir beaucoup de jeunes déjà former à l’environnement WEB3, la demande risque donc d’augmenter plus vite que les caisse de fond de développement et la création de quêtes ne pourras pas occupé éternellement si les joueurs n’y vois pas de validation d’expérience reconnus.
Nous ne savons pas s’il y auras des partenaires et quand nous allons pouvoir fonctionné avec des outils du web 3,
Il faudra avoir une masse d’utilisateur former a l’adoption des ces outils garantissant ainsi de l’activité aux collaborateur.
Nous pourrions aussi être amener à développé nos propre outils mais seulement si cela est d’ordre systémique pour N1SGORG.
L’objectif globale a termes sera de fonctionner avec 100% d’outils WEB3.
Partenariat et création emplois.
Les partenaire amener a partager avec la fédération ne manquerons jamais de s’assurer que nous ferons des retours d’expériences pour leurs publicité, dans ce cadre nous devons s’assurer de plusieurs point légaux mais aussi moraux car chacun porte ces valeurs puis la repartissions commence les quêtes qui serons crée ainsi que leurs termes serons discuter en amont avec les partenaires et les membres internes.
La création d’emplois dans un premiers temps prendra forme dans le partage de sources des joueurs et membres ayant envie de développé leurs lieu de vie et plus ils ferons fonctionner LES MONNAIES plus la fédération pourras prendre en charge le fonctionnement de ces structures HV et ainsi crée de l’emploi
Les emplois N1SGORG: Actuellement nous ne disposons pas d’assez de données ni d’activités pour envisager quelconque emplois a pourvoir mais cela devrais changer en fonction de l’attractivité du jeu N1
A l’attention des membre interne, les quêtes faites en partenariats ne sont pas une sources de revenus, une attention particulière seras apporté au emplois crée pour N1SGORG, une mise a jour sera faite pour cela âpres la mise en service de l’application mobile
Mise en valeur du système éducatif N1SGORG.
En espérant y voir son premiers age d’or cette périodes produiras une multitudes d’opportunité à l’ensemble des membre N1SGORG qui verrons notre histoire et nos outils promus dans la société et nous espérons que cela entraineras activité et pérennité.
Cette période nous permettras de mettre en valeur la réussite d’une éducation ludique dans une société malade, tout les acteur partenaire collaborateur et le monde du WEB3 sont les anticorps de cette agonie systémique mondial, nous serons surement fier mais notre graal c’est atteindre le premiers stade d’évolution.
fiscalité
objectif Beta 1.0 « créations d’emplois interne et partenariat WEB 3 »